Nyt år – Nyt kapitel!

Topprofiler skal være med til at løfte ZERIUS ApS til næste niveau 

 

ZERIUS ApS styrker nu sin strategiske retning og vækstambition med etableringen af et advisory board.

Boardet består af Tina Villadsen, Bjarne Nielsen (formand) og virksomhedens stifter og direktør Helle Halken. Sammen skal de accelerere udviklingen af ZERIUS til landets mest relationelle og værdiskabende Headhunter, rekrutterings- og talentpartner.

Profilerne bag det nye advisory board.

Bjarne Nielsen – Formand

Bjarne Nielsen er en erfaren ejerleder, rådgiver og projektdriver med dyb indsigt i strategi, forretningsudvikling og organisationskultur.  Han har gennem sin karriere arbejdet med ejerledede virksomheder og bestyrelser, hvor han er kendt for sin evne til at skabe retning, relationer og resultater.

Bjarne kombinerer strategisk overblik med stærk menneskelig forståelse og en særlig evne til at omsætte komplekse udfordringer til konkrete handlinger.  Han arbejder i dag med rådgivning, bestyrelses- og advisory board arbejde, samt forskellige udviklingsprojekter indenfor ejendomme og it.

Hans tilgang er kendetegnet ved autenticitet, kant og et stærkt fokus på at skabe værdi gennem mennesker, kultur og klar kommunikation.

Tina Villadsen – Advisory Board Medlem

Tina Villadsen har solid erfaring fra ejerledede SMV-virksomheder og internationale koncerner som leder, projektansvarlig og strategisk sparringspartner. Hun har omfattende erfaring med organisationsudvikling og tilpasning af ledelses- og kompetencestrukturer i forhold til strategiske målsætninger. Derudover har hun opnået dokumenterede resultater inden for procesoptimering, effektivisering og fusionsprocesser.

 Tina er stifter og ejer af Lean House ESG Partner og har siden 2019 arbejdet med strategi, governance og værdiskabende forretningsudvikling som rådgiver og bestyrelsesmedlem. Hun er kendt for sin analytiske tilgang, sit fokus på ansvarlighed og ordentlighed samt evnen til at skabe fremdrift i komplekse forandringsprocesser.

 Helle Halken – Direktør og stifter af ZERIUS ApS

Helle Halken har siden 2017 arbejdet professionelt med headhunting, rekruttering, talentudvikling og ledelsesrådgivning – først som partner i en international Headhuntervirksomhed, siden en mere lokal og fra 2021 som stifter af ZERIUS ApS.

Hun er i dag direktør og reel ejer af ZERIUS ApS og driver virksomheden med et stærkt værdigrundlag baseret på ordentlighed, ansvarlighed og dyb menneskelig indsigt.

Helle er en markant stemme i branchen og skriver løbende indlæg om rekruttering, engagement, tilknytning og talentudvikling.

  • Om relationen indeholder både komplementaritet og fælles forståelse

Et godt ledelsesmatch bygger på respekt og psykologisk tryghed – og kræver, at begge parter forstår hinandens præferencer og motivation.

Om ZERIUS ApS – Fokus på People & Business

ZERIUS er en specialiseret partner inden for headhunting, rekruttering, og talent management. Virksomheden arbejder databaseret, grundigt og værdidrevet – og har et stærkt internationalt netværk, der gør det muligt at løse opgaver både nationalt og internationalt.

ZERIUS’ tilgang bygger på: 

  • Databaseret og biasfri rekruttering. 

  • Databaseret og biasfri rekruttering.
  • Tæt kommunikation med kunder/samarbejdspartnere.
  • Fokus på kultur, ledelse, team, talent og langtidsholdbare matches. 
  • Leder- og teamudvikling, talentanalyser og pre-/onboardingstrategier.

ZERIUS arbejder ud fra filosofien om at hele mennesker skaber hele og succesfulde virksomheder.

ZERIUS PEOPLE & BUSINESS sætter standarden for hvordan man leder mennesker og virksomheder til succes.

Citat Helle Halken, Direktør, ZERIUS ApS

“Med etableringen af vores advisory board tager vi et vigtigt skridt i vores ambition om at være den mest værdiskabende partner for virksomheder, der ønsker at tiltrække, udvikle og tilknytte de rette mennesker. Bjarne og Tina bringer hver deres unikke styrker, og sammen løfter vi ZERIUS ind i næste kapitel.”

Citat Bjarne Nielsen, Formand for Advisory Boardet

“ZERIUS har en sjælden kombination af hjerte, hjerne og høj faglighed. Jeg glæder mig til at bidrage til den strategiske retning og sikre, at ZERIUS fortsat udvikler sig som en stærk partner for både virksomheder og kandidater.”

 

Ved spørgsmål kontakt venligst Helle Halken, +45 20626148

 

vil du have bedre resultater?

Så er vi her for dig!

Mennesker der har det godt, skaber bedre resultater.

Forskning viser tydeligt, at mennesker, der trives, også præsterer bedre. Det er både udgangspunktet og målet for vores arbejde med Headhunting, Rekruttering og Talent Management.

Vi er specialister i at identificere og tiltrække talenter, der ikke blot macher jeres krav, men også bidrager aktivt til trivsel, performance og kultur. Vi arbejder ud fra en helhedsorienteret tilgang, hvor vi kombinerer:

Dokumenteret viden om ledelse og organisationspsykologi

Erfaring med udviklingsprocesser i teams og organisationer

Professionel coaching og talentbaseret rådgivning

Bag ZERIUS & PARTNERS ståe et team med fælles passion for at styrke mennesker og skabe resultater – og med forskellige erfaringsmæssige baggrunde og individuelle toptalenter, der tilsammen skaber solid værdi for vores kunder.

Vil du vide mere?
Vi står klar til en fortrolig og uforpligtende samtale.

 

Helle Halken

CEO, Founder & Headhunter

Mail: hh@Zerius.dk
Telefon: +45 20 62 61 48
Connect på LinkedIn

Headhunting, rekruttering og talent management.

Toptalenter:

  • Ansvarlig
  • Fokuseret
  • Målrettet

Mette Overgaard Riise

Associeret Partner 

Headhunting, rekruttering og talent management.

Toptalenter:

  • Udviklende
  • Idérig
  • Optimistisk

Info@Zerius.dk

+4520626148

Nørregade 12, st. – 6070 Christiansfeld

CVR: 42405442

 

Linkedin

Privatlivspolitik

Nyhedsbrev

Nysgerrig på mere viden og inspiration inden for tiltrækning og fastholdelse
af ledere og specialister til DIN virksomhed?

3 – 4 gange om året
sender vi et nyhedsbrev ud til vores LinkedIn-netværk med fokus på talenter, headhunting og rekruttering der holder.

Ved du for eksempel, hvad det koster i tid og penge at fejlrekruttere eller at miste en nøglemedarbejder?

Bliv klogere 3 – 4 gange om året lige her ↑