VELKOMMEN TIL ZERIUS

KONSULENTHUSET, HVOR VI UDVIKLER LEDERE OG MEDARBEJDERE I VIRKSOMHEDER.

Det gør vi gennem ledelse, rekruttering og kommunikation, og indsatsen skal kunne måles direkte på din virksomheds bundlinje.

Udgangspunktet i alt hvad vi gør er, at mennesker, der har det godt, skaber bedre resultater.

TALENTER & STYRKER

Når mennesker får lov til at arbejde med deres talenter og udvikle deres styrker, så øges følelsen af engagement i deres arbejde, og dette har en positiv effekt på deres præstationsevne og resultater.

I hele juni sætter vi fokus på talenter og styrkebaseret ledelse, og du vil få viden og inspiration til at sætte dig selv og dine medarbejdere helt rigtigt i spil, og mærke forskellen det gør i virksomheden.
Hele måneden sparer du 20% på talenttesten TT38.

MATCH360®

Virksomheder er intet uden mennesker. Derfor har vi udviklet metoden MATCH360® som anvendes til at øge engagement og trivsel, skabe rekrutteringer der holder, nedsætte medarbejderomsætningen og styrke virksomhedens signal udadtil.

Se også hvilke kurser, der er åbne for tilmeldinger og hvilke kurser og workshops vi kan tilbyde skræddersyet til din virksomhed. 

Hvad betyder engagement for medarbejdere og virksomhed?

Hvad betyder engagement? Hvordan defineres begrebet? Hvad betyder det for det enkelte menneske? Hvad betyder det for arbejdspladsen? Det kigger vi ind i, i denne artikel, der samler op på månedens emne: Engagement på arbejdspladsen. Når du er en del af vores netværk,...

Engagerede medarbejdere

Engagerede medarbejdere trives og performer bedre - og de bliver længere i virksomheden. Denne artikel handler om hvordan du kan arbejde målrettet med engagement som vejen til gladere medarbejdere, bedre resultater og bedre fastholdelse. Vi vil specifikt tale om disse...

Trivsel og Engagement

Engagerede medarbejdere, der trives og har det godt, skaber bedre resultater og bliver længere i virksomheden.

Det rigtige jobmatch

Hvordan får vi medarbejderne til at blive i virksomheden? I virkeligheden er der ikke meget vi kan kontrollere. Til gengæld har vi indflydelse på langt det meste.  Denne artikel handler om hvordan du med størst mulig sandsynlighed kan fastholde dine medarbejdere. Vi...

Hvad fastholder medarbejdere

Hvad giver medarbejderne lyst til at blive i deres job? Hos vores kunde, Alterna Huse, var der igen fejring af en medarbejder. Den fjerde jubilar indenfor ganske kort tid.  Hos Alterna Huse er vi så heldige at arbejde internt i virksomheden flere gange om måneden. Det...

En god rekruttering, er en rekruttering der holder

Hvad er en god rekruttering? Lad os starte med at afsløre, at en god rekruttering ifølge Zerius, er en der holder på lang sigt, fordi både virksomhed og kandidat udvikles som et resultat af matchet. I denne artikel løfter vi lidt af sløret for, hvordan vi rekrutterer,...

Ledelse

Målet er engagerede medarbejdere, der trives og har lyst til at bidrage til at styrke virksomheden. Mennesker, der har det godt, skaber bedre resultater.

Rekruttering

Målet er at skabe en rekruttering, der holder, og som får både virksomhed og kandidat til at vokse, og som gør det lettere, at tiltrække de næste profiler.

Kommunikation

Målet er troværdig kommunikation, der får både dig og virksomheden til at stå stærkt frem, internt for medarbejdere, såvel som eksternt for kunder og interessenter.

vil du have bedre resultater?

Så er vi her for dig!

Mennesker der har det godt, skaber bedre resultater.

Forskning har vist det med stor tydelighed, og det er både udgangspunktet og målet i vores arbejde.

Det, vi er rigtigt gode til i Zerius, er at skabe udvikling og stærke relationer mellem mennesker og virksomheder.
Det gør vi gennem rekruttering, ledelse og kommunikation.

Vi er uddannet og trænet i ledelse, der styrker mennesker, og i at facilitere udviklingsprocesser i teams og organisationer samt arbejde med professionel coaching.

Udover vores fælles baggrund, har vi hver vores professionelle baggrund og toptalenter.

Helle Halken

Direktør & Stifter

Helle er dedikeret til headhunting af ledere og specialister, udvikling og ledelse. Hun har en meget stærk holdning til at rekrutteringsprocessen skal afspejle respekt og ordentlighed. Det sikrer en høj kvalitet og de bedste resultater for både virksomhed og kandidat.

Toptalenter:

  • Fokus
  • Målrettethed
  • Læring

Nete Kaasen

Direktør & Stifter

Nete er knivskarp til kommunikation, udvikling og ledelse. Hun arbejder målrettet for at sikre, at det der siges, også er det der gøres. Resultatet er troværdig kommunikation, i ledelsen af virksomheden såvel som i markedsføringen.

 

Toptalenter:

  • Kommunikation
  • Udvikling
  • Optimisme