ZERIUS REKRUTTERING
Headhunting MED HJERNE OG HJERTE
Når vi rekrutterer ledere og specialister, er målet at skabe et match, som styrker både kandidat og virksomhed. Derfor matcher vi kandidaten op imod opgaven, ledelsen, gruppen og kulturen vha metoden MATCH360®.
For at finde det perfekte match, kigger vi langt ud over CV’et. Vi analyserer viden og talent gennem kognitive tests og talenttest. Dette gør vi dels for at skabe et meget nuanceret billede af kandidaten og dels for at belyse om der er et uforløst potentiale.
Vi stræber også efter at styrke fortællingen om din virksomhed, så vi gennem den ene rekruttering også tiltrækker kandidater til den næste.
Services – REKRUTTERING
Hvad kan vi hjælpe dig med?
Headhunting
REKRUTTERING
TALENTTEST
Kognitiv test
TEAMTEST
EMPLOYER BRANDING
match360®
Rekrutteringer der holder
Vores unikke metode MATCH360® er baseret på mange års forskning i styrker, motivation, engagement og trivsel. Alt det, der gør det muligt at præstere på højt niveau, og samtidig have det godt.
Når vi hjælper dig med at finde den rette profil til at styrke din virksomhed, så anvender vi MATCH360® til at komme i dybden med:
- Kandidatens unikke profil i forhold til jobkrav, erfaring, viden og talent,
- Det optimale match mellem kandidat og nærmeste leder,
- Dynamikken i den gruppe, kandidaten skal indgå i og
- Virksomhedskulturen i forhold til kandidaten.
Candidate care
Vi gør en forskel for alle kandidater
Vores rekrutteringsproces er gennemsyret af kvalitet og ordentlighed. Tydeligere kan det vist ikke siges. Helle har årelang erfaring indenfor EXECUTIVE SEARCH og SEARCH i både ind- og udland, og har herigennem opbygget en viden og erfaring, der kommer vores kunder og kandidater til gode.
Vi arbejder med begrebet CANDIDATE CARE, der i al sin enkelthed betyder, at vi tager os godt af ALLE kandidater. Respekt og ansvarlighed er nøgleord i vores rekrutteringsproces, og vi sætter en meget stor ære i, at alle kandidater mærker en oprigtig interesse, uanset hvad processen munder ud i. Vi ønsker at gøre en forskel for den enkelte. Alle får derfor konstruktiv feedback, som de kan tage med videre.
Det betyder, at vi har et stort og tillidsbaseret netværk, som vi til enhver tid kan trække på.
Rekrutteringen handler om din virksomhed
Processen rummer et vigtigt budskab om din virksomhed
Vi har en brændende interesse i at lære dig og din virksomhed at kende. Derfor gør vi ekstra meget ud af den indledende fase i rekrutteringsprocessen, hvor vi afdækker alt hvad der er nødvendigt, og mere til.
Vi tager udgangspunkt i din virksomheds kernefortælling, så rekrutteringsprocessen bliver en del af det samlede positive budskab, din virksomhed sender.
KOMMUNIKATION er et vigtigt parameter for en succesfuld rekruttering. Derfor har vi en løbende dialog med dig, så vi hele tiden er afstemt ift. forventninger og retning. Det sparer tid og unødige misforståelser, og sikrer samtidig en høj kvalitet i processen.
For os er rekruttering ikke bare rekruttering. Det er en mærkbar og nærværende proces, hvor vi med udgangspunkt i virksomhedens nuværende situation, finder frem til den ønskede situation, og hele tiden med virksomhedens strategi for øje.
Rekruttering af en ny CXO, leder, specialist, bestyrelsesformand eller et nyt bestyrelsesmedlem kræver høj faglighed, menneskekendskab, viden og evnen til at nå i mål med den rigtige kandidat.
Det er dét vi brænder for, og det er dét, vi i Zerius kan hjælpe dig med.
