Grundighed

Du har dit første møde med din konsulent fra ZERIUS & PARTNERS. Du kender endnu ikke til procesmodellen eller din konsulent. Du har måske en fornemmelse af, hvor meget arbejde der ligger foran jer. Men idet mødet starter, kan du mærke, at du mødes med en brændende interesse for at lære dig og din virksomhed at kende, og at der bliver gjort meget ud af den indledende fase i rekrutteringsprocessen, hvor du bliver lyttet til med oprigtighed, nysgerrighed og åbenhed for virksomhedens fortælling. Ikke mindst får I forventningsafstemt, lagt en plan med en fornuftig tidsramme og du sidder tilbage med følelsen af, at succesprofilen er mere inden for rækkevidde, end du før havde troet.

Hos ZERIUS & PARTNERS går vi til opgaven med respekt, ansvarlighed og tillid, og vi tager udgangspunkt i dig og din virksomhed.

Kommunikation er et vigtigt parameter for en succesfuld rekruttering. Derfor har vi en løbende dialog med dig, så vi hele tiden er afstemt ift. forventninger og retning. Det sparer tid og unødige misforståelser, og sikrer samtidig en høj kvalitet i processen.

Rekruttering er ikke “bare” rekruttering. Det er en mærkbar og nærværende proces, hvor vi med udgangspunkt i din og virksomhedens nuværende situation, finder frem til den ønskede situation, og hvilken profil der skal være med til at løfte dette, altid med din virksomheds strategi for øje.

Rekruttering af en leder eller specialist kræver høj faglighed, menneskekendskab, viden og evnen til at nå i mål med den rigtige kandidat. Det får du hos ZERIUS & PARTNERS.

Både før, under og efter rekrutteringsprocessen skaber vi gode og trygge rammer for kandidaterne og giver dem de bedste muligheder for at få en god oplevelse af din virksomhed. Det er vigtigt for os mennesker, at vi føler os set, hørt og respekteret. Derfor arbejder vi med begrebet Candidate Care. Det betyder at vi bygger rekrutteringsprocessen op omkring respekt og ansvarlighed. Vi sætter stor ære i, at alle kandidater mærker oprigtig interesse både fra dig og fra os, uanset hvad processen munder ud i. På denne måde udvider vi vores netværk af dygtige kandidater, samtidigt med at  de sendes afsted med en god oplevelse.

Den gode oplevelse har stor betydning for dig. For den leder til netop den gode fortælling om din virksomhed. Denne fortælling udadtil har i sidste ende afgørende betydning for din virksomheds Employer Brand og evne til at tiltrække de næste ledere og specialister.