Headhunterens tips til LinkedIn

Hos Zerius hjælper vi virksomheder med at finde ledere og specialister. Vi hjælper også ledere og specialister med at blive fundet, når en virksomhed – eller en headhunter – leder efter lige præcis én som dem. 

Men hvad er det egentlig headhunteren kigger efter på LinkedIn? Det giver Helle her sit bud på i et kort interview. Det er vigtigt at understrege, at vi taler om, hvordan vi gør hos os. Andre headhuntere og rekrutteringsfirmaer kan have andre tilgange. 

 

Sådan bruger vi LinkedIn til rekruttering

storytelling helten

 I hvor høj grad bruger du LinkedIn til at finde kandidater til en stilling?

Det gør jeg i høj grad. Jeg bruger også andre kanaler, men jeg betragter LinkedIn som en database af professionelle profiler.

Hvad er det, du kigger efter på LinkedIn?

LinkedIn har nogle fine søgefunktioner, og først og fremmest søger jeg på titel. Resultatet heraf er som regel et meget stort antal personer, så jeg begrænser søgningen ved at kigge på, hvem har jeg i 1. led, hvilke specifikke brancher og kompetencer kan jeg afgrænse min søgning med– altså keywords og er der evt. et specifikt geografisk område som giver mere mening end andet. Jeg kigger derefter i 2. og 3. led.

Bruger du andre sociale medier i din research på kandidater?

Jeg bruger både Google, Facebook og Instagram for at danne mig et helhedsindtryk af kandidaten.

Kan du give tre hurtige tips til en god LinkedIn profil?

  1. Vær omhyggelig med at udfylde titel, branche og keywords ift funktion.
  2. Lav en kort beskrivelse af ansvarsområder og resultater under hver ansættelse.
  3. Skriv et kort og præcist summary der beskriver personlige og faglige kompetencer

Er der noget man skal undgå, på sin LinkedIn profil – set fra headhunterens side?

At gøre det halvt og ikke opdatere sin profil. Når du vil være på LinkedIn, så lav en fyldestgørende profil. Og sørg for, at den løbende stemmer overens med dit CV.

Undgå også alt for meget tekst. Keep it simple og hav fokus på det der virker: Korte beskrivelser af virksomhederne man har været ansat i, ansvarsområder og resultater.

Vil du gøre din LinkedIn profil mere synlig?

Så læs vores artikel om søgemaskineoptimering af din LinkedIn profil.

Her får du en række tips til, hvordan du selv gør din profil mere synlig, når Helle – eller en anden headhunter – søger efter lige præcis dig.

Du kan også få vores hjælp til at finde og synliggøre den røde tråd i din professionelle udvikling, så din fortælling står skarpt. Indtast dit nummer i formularen herunder, så ringer vi dig op.

Stå stærkt frem på LinkedIn – Del 2

Stå stærkt frem på LinkedIn – Del 2

“Er jeg virkelig nødt til at lave opslag på LinkedIn, for at blive fundet?” Nej, det er du ikke. Men hvis du vil have nye (og bedre) resultater, så skal du gøre noget nyt. Det giver vi dig en handleplan for her. 

Storytelling og ledelse

Storytelling og ledelse

Hvis du gerne vil flytte mennesker – fx dine medarbejdere – så er storytelling et rigtigt stærkt våben. Det giver vi dig et indblik i i denne artikel – der meget praktisk starter med en lille fortælling.

Bliv ringet op

Indtast dit navn og nummer, og gerne hvilke resultater du vil opnå, så ringer vi dig op inden 24 timer.

7 + 7 =

Få vores artikler på mail

Hver måned tager vi et emne op, og deler ud af viden og værktøjer. Artiklerne kan du få tilsendt i en månedlig mail. 

Konsulenter

Vi hjælper dig til bedre resultater

I Zerius arbejder vi med virksomheder, der vil styrkes indefra. Virksomheder der vil opnå bedre resultater gennem de mennesker, de har ansat. 

Vi er begge uddannet i den type ledelse, der på én gang skaber bedre præstation og bedre trivsel. Vi er trænet i at facilitere udviklingsprocesser i teams og organisationer og arbejde med professionel coaching.

Udover vores fælles baggrund, har vi hver vores professionelle baggrund og toptalenter.

Helle Halken

Direktør & Stifter

Helle er benhård når det kommer til executive search/rekruttering. Hun har en meget stærk holdning til at processen skal afspejle respekt og ordentlighed. Det sikrer en høj kvalitet og og de bedste resultater for både virksomhed og kandidat.

Toptalenter:

  • Fokus
  • Målrettethed
  • Læring

Nete Kaasen

Direktør & Stifter

Nete er knivskarp til kommunikation og udvikling. Hun arbejder målrettet for at sikre, at det der siges, også er det der gøres. Resultatet er troværdig kommunikation, der ikke bare sælger produkter, men også sælger virksomheden og skaber loyale kunder.

Toptalenter:

  • Kommunikation
  • Udvikling
  • Optimisme

Kontakt os

 

Zerius ApS
Nørregade 12, st. th.
6070 Christiansfeld
info@zerius.dk

 

Helle Halken: +45 20 62 61 48
Nete Kaasen: +45 21 59 99 87

 

Kontakt os

Zerius ApS
Nørregade 12, st. th.
6070 Christiansfeld
info@zerius.dk

 

Helle Halken: +45 20 62 61 48
Nete Kaasen: +45 21 59 99 87